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ÊTRE SYNDIQUÉ-ES,
RECONNU-ES
& CONSIDÉRÉ-ES.
Chaque adhésion nous rapproche d’une reconnaissance officielle et de conditions à la hauteur de notre contribution à la recherche.
Pourquoi se syndiquer ?
Une voix collective est notre meilleur levier pour faire avancer nos conditions
Une voie officielle
Porter collectivement nos préoccupations et nos enjeux
Un cadre légal
un droit
reconnu de négocier nos conditions d'emploi
Une force collective
Plus de poids pour défendre nos priorités et obtenir des engagements concrets.
Des gains concrets pour les postdocs syndiqué·es
Exemples de conditions obtenues grâce à des conventions collectives négociées dans des universités québécoises
48 000 $
Aucun stagiaire postdoctoral n’est rémunéré sous le salaire minimum annuel négocié, qui est indexé chaque année.
Salaire minimum annuel
Université McGill
Exemple:
Assurances collectives
Tous les SPD ont accès à un régime d’assurances collectives, payé à parts égales avec l’université.
Université de Montréal
Exemple:
7,8 %
L'université peut
contribuer
jusqu'à 7,8 % fonds de pension de
chaque SPD.
Fonds de pension
Université
Laval
Exemple:
Comment ça fonctionne ?
L'Adhésion est simple, confidentielle et permet d'appuyer la demande de reconnaissance syndicale
1
Je remplis mon formulaire d'adhésion
L'Adhésion permet d'appuyer officiellement la démarche collective
2
Une demande de reconnaissance est faite
Lorsque le seuil est requis est atteint, une demande offcielle est faite.
3
Nous préparons ensemble les négociations
Les membres sont consulté-es afin d'établir les priorités et de négocier une première convention collective.
Questions fréquentes
Voici quelques réponses à des questions fréquemment posée.
Q. Comment devient-on syndiqués?
R: Une majorité des personnes parmi le groupe d'employé-es doit remplir et signer une adhésion syndicale
Q. Est-ce que mon adhésion est confidentielle?
R: Oui. L’adhésion sert à appuyer la demande de reconnaissance syndicale et demeure confidentielle dans le cadre de la démarche.
Q. Quel est le rôle de l'AFPC ?
R: Un-e représentant-e de l'AFPC vous accompagne tout au long du processus en fournissant support, conseils et informations.
Q. Qu’est-ce qu’une convention collective ?
R: C’est une entente négociée avec l’université qui encadre les conditions de travail, comme le salaire, les augmentations, les assurances, les congés et les protections.
À PROPOS DE L'AFPC
L'AFPC représente des milliers d'employé-es dans les universités québécoises, notamment dans la recherche l'enseignement et le soutien aux activités universitaires
25 000+
employé-es représenté-es dans les universités du Québec
60 000+
employé-es représentées au Québec
Plusieurs catégories représentées
Professionnel-les de recherche, technicien·nes de recherche, stagiaires postdoctoraux, auxiliaires d’enseignement et de recherche, personnel de soutien, chargé·es de cours et plusieurs autres catégories du milieu universitaire.
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